Возраст: от 21 года
Два-три года опыта работы баристой, предпочтительно в ресторане 4-5 *, отеле и т.д.
Опыт работы в сети "Starbucks"
Должен иметь страсть к кофейным напиткам и опыт работы с кофейным продуктом
Знание методов и стандартов управления запасами
Возможность продавать и продвигать напитки и специальные предложения. Возможность развлекать гостей с помощью трюков и жонглирования является плюсом
Бариста с опытом должен предоставить видео-/фотоматериал со своими работами
Английский язык: разговорный уровень
Дополнительные знания языков: немецкий, итальянский, французский, испанский и т.д
Контракт: 6
месяцев
Отпуск: 2 месяца
Заработная плата: фиксированная зарплата по контракту, чаевые. Ежемесячный доход может варьироваться в зависимости от месяца.
Условия работы: проживание, питание и медицинское страхование за счет работодателя
Размещение: комфортабельная каюта для двоих
График работы: 7 дней/неделю, 10 часов/день (смены)
Затраты при трудоустройстве: оформление паспорта моряка и сертификатов по технике безопасности, прохождение медкомиссии, получение необходимых виз, покупка билета на самолет. Суммарные затраты зависят от маршрута/направления лайнера.
Выдача всех необходимых документов для выезда на контракт производится в офисе компании "Джоб Круиз Шип" в Одессе.
Просим обратить внимание, что компания "Джоб Круиз Шип" не взимает оплат за предоставленные услуги по трудоустройству.
Обеспечивает своевременное оснащение
рабочего места достаточным количеством всех необходимых продуктов. Осматривает
рабочие места, рабочие зоны, оборудование и т. д. для обеспечения эффективного
обслуживания и соответствия стандартам.
Помогает в обучении новых бариста для получения навыков
обслуживания. Участвует в обучении новым рецептам, промо-акциям, техникам, оборудованию
и т. д.
Демонстрирует правильную работу всего оборудования. Тестирует
оборудование, чтобы убедиться в точности датчиков температуры, нагревательных
или охлаждающих элементов и т. д. Сообщает обо всех неисправностях и запрашивает
необходимый ремонт.
Готовит все продукты в соответствии с высокими
стандартами вкуса, консистенции и привлекательной презентации.
Изучает процедуры USPH по санитарии и чистоте и
контролирует рабочие места и соблюдение этих процедур в любое время.
Отвечает на жалобы гостей внимательным, профессиональным
и позитивным образом, проявляя обеспокоенность и активно выслушивая.
Длительность
контракта варьируется между 6 и 8 месяцами в зависимости от занимаемой
должности с отпуском в 2 месяца между контрактами. Трудоустройство на постоянной
основе с 6-8 неделями отпуска между контрактами.
Трудовые
контракты от 6 до 8 месяцев и продолжительностью отпуска в 8 недель. Существует
два типа контрактов для сотрудников с фиксированной оплатой труда и персонала с
доходом от чаевых. Компания предлагает гарантированный минимум для сотрудников,
работающих в системе чаевых, однако ежемесячных доход варьируется в зависимости
от размера рабочей станции, маршрута судна и производительности.
НЕТ.
Суда флота активны 365 дней в году за исключением периодов технического
обслуживания и ремонта, в течение которых члены экипажа на борту судна являются
активными.
Существующая
круизная программа Royal
Caribbean
предлагает посещение более 280 различных мест по всему миру. В их список
(помимо всем известных портов назначения) входит Аляска, Канада и Англия, Европа, Азия, Новая Зеландия, острова
Карибского бассейна, Гавайи, Мексиканская Ривьера, Южная Америка.
Суда
оснащены новейшим навигационным оборудованием с максимальным уровнем
эксплуатационной безопасности.
Работа на роскошном круизном лайнере предлагает множество возможностей и значительных преимуществ:
Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:
1. Предварительный отбор с агентством “Job Cruise Ship”:
2. Финальное интервью с работодателем:
3. Посадка на судно:
Создание профессионального резюме – важный элемент в процессе трудоустройства. Для некоторых кандидатов это просто лист бумаги, но для других этот лист бумаги является самым эффективным средством продвижения личных качеств, которые могут изменить ситуацию. Резюме, написанное в профессиональной форме, сразу же привлекает внимание рекрутера. В открытом соревновании с другими кандидатами иногда с небольшим числом рабочих мест этот документ может просто склонить чашу весов в Вашу пользу. Выбор формы и содержания этого документа полностью за Вами. Наша рекомендация состоит в том, что привлекательное резюме должно содержать точную, ясную, подробную и полную информацию.
Всегда на английском языке.
Это
главный критерий процесса трудоустройства. Беглое общение является гарантией
соответствующего понимания и исполнения рабочих заданий, правил внутреннего
распорядка и выражения Ваших вопросов. Также это помогает персоналу быстро
адаптироваться на борту.
Компания
стремится нанимать пары на одно судно, однако не может гарантировать посадку в
тот же день для обоих партнеров. Преобладают потребности компании в персонале.
Рассматриваются только кандидаты, которые могут доказать, что они либо состоят
в браке, либо живут по одинаковому адресу. Регистрация и семейные
идентификационные номера доступны только на борту, когда оба партнера совершили
посадку на судно, тем не менее очень важно отметить этот аспект при первом
обсуждении с рекрутером либо представителем компании.
Во время интервью, кандидаты должны заявить о таком:
70
часов в неделю (7 дней в неделю, 10-12 часов в сутки)
Обычно Вы будете работать по графику с перерывом минимум 3 часа.
Рабочее
время очень внимательно отслеживается на борту круизного судна с помощью
электронной системы. Вы можете выполнить дополнительную работу только по прямой
просьбе руководства, в этом случае сверхурочный период будет компенсирован
эквивалентным свободным временем или оплачен дополнительно.
В
каютах проживают по 2 члена экипажа. Каюты оборудованы кондиционером,
телевизором, доступом в интернет (платно), ванной комнатой.
На борту круизного судна есть много
способов развлечения и отдыха, предлагаемых бесплатно для членов экипажа: бар
для экипажа, зоны отдыха, интернет-кафе, библиотека, спортивный зал, бассейн
(на некоторых судах).
Для некоторых членов команды
(офицеры, руководящие должности и члены команды) могут быть предусмотрены
дополнительные привилегии (доступ в определенные пассажирские зоны) в
отведенные часы.
Выходные
(даже 24 часа) могут быть в зависимости от перестановки кадров, но они остаются
на усмотрение руководства и НЕ
гарантируются условиями контракта. Как
правило, выходной день на борту судна приравнивается к свободному дню в порту,
при этом все еще сохраняются несколько часов работы.
- Два билета (туда и
обратно) для позиций с фиксированной заработной платой;
- Билет в Украину в
конце контракта для позиций, подразумевающих получение чаевых.
Суммарные затраты по посадке могут варьироваться в зависимости от позиции и порта посадки:
Просим обратить внимание, что компания «Джоб Круиз Шип» является официальным партнером корпорации Royal Caribbean Cruises LTD. и не взимает оплат за предоставленные услуги по трудоустройству. Услуги по трудоустройству, проведению собеседований и помощи по посадке на лайнер БЕСПЛАТНЫ.
Не всегда. В
процессе трудоустройства представитель компании «Job Cruise Ship» предоставляет
детальную информацию о доступе к транспорту, месте проживания, людях и
контактах.