Возраст: от 21 года
Минимум 12 месяцев практического
фотографического опыта и опыта в управлении многоплановыми операциями по
продаже больших объемов фотографий
По крайней мере, один год опыта работы на
круизных судах фотографом и один год работы помощником фото-менеджера
Продвинутая компьютерная грамотность,
знание Microsoft Excel, Microsoft Word, Lotus Notes, Microsoft PowerPoint и Adobe
Photoshop
Степень, диплом или эквивалент в
фотографии будет плюсом
Портфолио с 5 фотографиями, сделанными кандидатом, с четким объяснением/представлением каждой фотографии
Навыки работы с камерой NIKON, D 7500
Английский язык: разговорный уровень
Контракт: 6 месяцев
Отпуск: 2 месяца
Заработная плата: фиксированная зарплата по контракту плюс комиссионные от продаж. Ежемесячный доход может варьироваться в зависимости от размера рабочего места, маршрута судна, сезона и качества предоставляемого обслуживания
Условия работы: проживание, питание и медицинское страхование за счет работодателя
Размещение: комфортабельная каюта для двоих
График работы: 7 дней/неделю, 10 часов/день (смены)
Затраты при трудоустройстве: оформление паспорта моряка и сертификатов по технике безопасности, прохождение медкомиссии, получение необходимых виз, покупка униформы на борту судна. Суммарные затраты зависят от маршрута/направления лайнера
Выдача всех необходимых документов для выезда на контракт производится в офисе компании "Джоб Круиз Шип" в Одессе.
Просим обратить внимание, что компания "Джоб Круиз Шип" не взимает оплат за предоставленные услуги по трудоустройству.
Должен уметь работать быстро и эффективно, руководить
командой из 26 человек, обеспечивать высочайшие стандарты продаж и обслуживания
клиентов до 6500 гостей на борту, чтобы максимально удовлетворять гостей и увеличивать доходы фотодепартамента.
Создает эффективный, действенный график работы персонала,
который является справедливым, сбалансированным и обеспечивает инфраструктуру,
превосходящую предусмотренные в бюджете цели по доходам и удовлетворенности
гостей.
Гарантирует, что обслуживание клиентов всегда на высшем
уровне, благодаря мониторингу, обучению и развитию команды, а также подает
пример.
Составляет все отчеты, необходимые для бортового и
берегового управления.
Претворяет в жизнь согласованную эффективную стратегию
продаж и продвижения каждый круиз.
Проводит любые необходимые дисциплинарные меры в
соответствии с действующей политикой компании.
Охраняет весь инвентарь и оборудование компании,
обеспечивая, чтобы все сотрудники всегда соблюдали надлежащие процедуры
обращения и безопасности.
Налаживает позитивные рабочие отношения с другими
руководителями отделов на борту и поддерживает связь с ними, чтобы помочь с
запросами на обслуживание гостей, внутренними мероприятиями, перекрестными
рекламными акциями и освещением/возможностями для фотосъемки.
Постоянно поддерживает позитивное отношение персонала и
следит за уровнем энтузиазма, который демонстрирует команда.
Длительность
контракта варьируется между 6 и 8 месяцами в зависимости от занимаемой
должности с отпуском в 2 месяца между контрактами. Трудоустройство на постоянной
основе с 6-8 неделями отпуска между контрактами.
Трудовые
контракты от 6 до 8 месяцев и продолжительностью отпуска в 8 недель. Существует
два типа контрактов для сотрудников с фиксированной оплатой труда и персонала с
доходом от чаевых. Компания предлагает гарантированный минимум для сотрудников,
работающих в системе чаевых, однако ежемесячных доход варьируется в зависимости
от размера рабочей станции, маршрута судна и производительности.
НЕТ.
Суда флота активны 365 дней в году за исключением периодов технического
обслуживания и ремонта, в течение которых члены экипажа на борту судна являются
активными.
Существующая
круизная программа Royal
Caribbean
предлагает посещение более 280 различных мест по всему миру. В их список
(помимо всем известных портов назначения) входит Аляска, Канада и Англия, Европа, Азия, Новая Зеландия, острова
Карибского бассейна, Гавайи, Мексиканская Ривьера, Южная Америка.
Суда
оснащены новейшим навигационным оборудованием с максимальным уровнем
эксплуатационной безопасности.
Работа на роскошном круизном лайнере предлагает множество возможностей и значительных преимуществ:
Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:
1. Предварительный отбор с агентством “Job Cruise Ship”:
2. Финальное интервью с работодателем:
3. Посадка на судно:
Создание профессионального резюме – важный элемент в процессе трудоустройства. Для некоторых кандидатов это просто лист бумаги, но для других этот лист бумаги является самым эффективным средством продвижения личных качеств, которые могут изменить ситуацию. Резюме, написанное в профессиональной форме, сразу же привлекает внимание рекрутера. В открытом соревновании с другими кандидатами иногда с небольшим числом рабочих мест этот документ может просто склонить чашу весов в Вашу пользу. Выбор формы и содержания этого документа полностью за Вами. Наша рекомендация состоит в том, что привлекательное резюме должно содержать точную, ясную, подробную и полную информацию.
Всегда на английском языке.
Это
главный критерий процесса трудоустройства. Беглое общение является гарантией
соответствующего понимания и исполнения рабочих заданий, правил внутреннего
распорядка и выражения Ваших вопросов. Также это помогает персоналу быстро
адаптироваться на борту.
Компания
стремится нанимать пары на одно судно, однако не может гарантировать посадку в
тот же день для обоих партнеров. Преобладают потребности компании в персонале.
Рассматриваются только кандидаты, которые могут доказать, что они либо состоят
в браке, либо живут по одинаковому адресу. Регистрация и семейные
идентификационные номера доступны только на борту, когда оба партнера совершили
посадку на судно, тем не менее очень важно отметить этот аспект при первом
обсуждении с рекрутером либо представителем компании.
Во время интервью, кандидаты должны заявить о таком:
70
часов в неделю (7 дней в неделю, 10-12 часов в сутки)
Обычно Вы будете работать по графику с перерывом минимум 3 часа.
Рабочее
время очень внимательно отслеживается на борту круизного судна с помощью
электронной системы. Вы можете выполнить дополнительную работу только по прямой
просьбе руководства, в этом случае сверхурочный период будет компенсирован
эквивалентным свободным временем или оплачен дополнительно.
В
каютах проживают по 2 члена экипажа. Каюты оборудованы кондиционером,
телевизором, доступом в интернет (платно), ванной комнатой.
На борту круизного судна есть много
способов развлечения и отдыха, предлагаемых бесплатно для членов экипажа: бар
для экипажа, зоны отдыха, интернет-кафе, библиотека, спортивный зал, бассейн
(на некоторых судах).
Для некоторых членов команды
(офицеры, руководящие должности и члены команды) могут быть предусмотрены
дополнительные привилегии (доступ в определенные пассажирские зоны) в
отведенные часы.
Выходные
(даже 24 часа) могут быть в зависимости от перестановки кадров, но они остаются
на усмотрение руководства и НЕ
гарантируются условиями контракта. Как
правило, выходной день на борту судна приравнивается к свободному дню в порту,
при этом все еще сохраняются несколько часов работы.
- Два билета (туда и
обратно) для позиций с фиксированной заработной платой;
- Билет в Украину в
конце контракта для позиций, подразумевающих получение чаевых.
Суммарные затраты по посадке могут варьироваться в зависимости от позиции и порта посадки:
Просим обратить внимание, что компания «Джоб Круиз Шип» является официальным партнером корпорации Royal Caribbean Cruises LTD. и не взимает оплат за предоставленные услуги по трудоустройству. Услуги по трудоустройству, проведению собеседований и помощи по посадке на лайнер БЕСПЛАТНЫ.
Не всегда. В
процессе трудоустройства представитель компании «Job Cruise Ship» предоставляет
детальную информацию о доступе к транспорту, месте проживания, людях и
контактах.