Контролер качества

• Royal Caribbean Cruise Lines: суперсовременный флот компании включает 25 круизных лайнеров, в том числе два самых выдающихся и больших лайнера в мире: Oasis of the Seas и Allure of the Seas. Royal Caribbean предлагает варианты отдыха которые нацелены на наиболее широкий рынок, охватывая клиентов от стандартного до премиум- сегмента.

• Celebrity Cruises: компания ориентирована только на сегмент клиентов премиум-класса, насчитывает в своем флоте 10 круизных судов. Суда Celebrity Cruises находятся на вершине списка круизных судов и лайнеров класса люкс в мире.

• Azamara Club Cruises: компания призвана осуществлять обслуживание сегмента класса люкс и премиум. Azamara имеет 2 круизных судна в своем флоте.

• Pullmantur Cruises: обслуживает исключительно рынок Латинской Америки, Испании и нацелена на стандартный сегмент клиентов. Pullmantur Cruises владеет четырьмя круизными судами.

Длительность контракта варьируется между 6 и 8 месяцами в зависимости от занимаемой должности с отпуском в 2 месяца между контрактами. Трудоустройство на постоянной основе с 6-8 неделями отпуска между контрактами.

Трудовые контракты от 6 до 8 месяцев и продолжительностью отпуска в 8 недель. Существует два типа контрактов для сотрудников с фиксированной оплатой труда и персонала с доходом от чаевых. Компания предлагает гарантированный минимум для сотрудников, работающих в системе чаевых, однако ежемесячных доход варьируется в зависимости от размера рабочей станции, маршрута судна и производительности. 

НЕТ. Суда флота активны 365 дней в году за исключением периодов технического обслуживания и ремонта, в течение которых члены экипажа на борту судна являются активными.

Существующая круизная программа Royal Caribbean предлагает посещение более 280 различных мест по всему миру. В их список (помимо всем известных портов назначения) входит Аляска, Канада и  Англия, Европа, Азия, Новая Зеландия, острова Карибского бассейна, Гавайи, Мексиканская Ривьера, Южная Америка.

Суда оснащены новейшим навигационным оборудованием с максимальным уровнем эксплуатационной безопасности.

Работа на роскошном круизном лайнере предлагает множество возможностей и значительных преимуществ:

• Вероятность соответствующей финансовой выгоды приобретает значение в зависимости от занимаемой должности, профессионального уровня и способности оказывать специализированные услуги.
• Экономия денежных средств. Ежедневные расходы, такие как питание, проживание, медицинское страхование покрываются компанией.
• В соответствии с международными стандартами в области труда, люди, работающие в море, не платят налоги со своих доходов.
• Возможность путешествовать по всему миру бесплатно.
• Работа с реальными перспективами продвижения.
• Динамичная работа, отличная от рутины на берегу.
• Получение сниженных тарифов на поездки для членов семьи, которые хотят провести незабываемый отпуск.
• Гарантия стабильной работы, особенно в наше сложное экономическое и социальное время.

Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:

• Минимальный возраст 18 лет.
• Средний уровень общения на английском языке на позиции начального уровня.
• Продвинутый уровень общения на английском языке для должностей, которые предполагают более высокую степень ответственности.
• Навыки общения на высоком уровне в рамках других международных языков (французский, немецкий, итальянский, испанский, китайский, японский) для кандидатов, заинтересованных в получении позиций в службах приема, проведения мероприятий, по работе с детьми, туристического сопровождения и т.д.
•  Соответствующая квалификация, опыт работы.  
• Личные данные в соответствии с требованиями гостиничной индустрии.
• Мотивация, стремление к развитию карьеры на долгосрочной перспективе.
• Готовность к переезду на период от 6 до 8 месяцев.
• Способность к адаптации.
• Отсутствие судимости.
•  Годность по медицинским показателям.

1. Предварительный отбор с агентством “Job Cruise Ship”:

•  Прохождение регистрации на нашем сайте www.jobcruiseship.com
• Запись на предварительное интервью с одним из наших рекрутеров (менеджер по персоналу);
• Для кандидатов, проживающих в Одессе или близлежащих населенных пунктах, интервью проводятся в офисе агентства. Для кандидатов из других регионов или из-за границы интервью проводятся посредством видеоконференции Skype;
• Оформление окончательной документации, необходимой для собеседования с работодателями.

2. Финальное интервью с работодателем:

• Регистрация в базе данных работодателя;
• Участие в финальном интервью, собеседования могут быть организованы в офисе агентства в Одессе. Часто интервью также проходят посредством видеоконференции Skype.

3. Посадка на судно:

•  Подтверждение контракта, получение Письма о трудоустройстве;
• Получение паспорта моряка и сертификата БЖС;
•  Получение визы C1D (транзитная виза для членов экипажа для пересечения территориальных вод США) и других транзитных виз в зависимости от порта посадки при необходимости;
• Прохождение медицинского обследования в одном из авторизованных медицинских учреждений – Одесса, Украина;
• Получение справки о несудимости (также необходим легализованный перевод документа);
• Заполнение посадочных документов. Выездной инструктаж.

•       Резюме, написанное на английском языке;

Создание профессионального резюме – важный элемент в процессе трудоустройства. Для некоторых кандидатов это просто лист бумаги, но для других этот лист бумаги является самым эффективным средством продвижения личных качеств, которые могут изменить ситуацию. Резюме, написанное в профессиональной форме, сразу же привлекает внимание рекрутера. В открытом соревновании с другими кандидатами иногда с небольшим числом рабочих мест этот документ может просто склонить чашу весов в Вашу пользу. Выбор формы и содержания этого документа полностью за Вами. Наша рекомендация состоит в том, что привлекательное резюме должно содержать точную, ясную, подробную и полную информацию.

•  Паспорт гражданина Украины;
•  Заграничный паспорт (необязателен на этапе прохождения интервью, но обязателен для трудоустройства после утверждения кандидата);
•  Рекомендательные письма/профессиональная оценка с предыдущих мест работы являются Вашим преимуществом;
• Копия визы C1D и/или другой транзитной визы, которые являются действительными (Шенген, Австралия, Канада и т.д.);
•  Копия паспорта моряка и сертификата БЖС.

Всегда на английском языке.

Это главный критерий процесса трудоустройства. Беглое общение является гарантией соответствующего понимания и исполнения рабочих заданий, правил внутреннего распорядка и выражения Ваших вопросов. Также это помогает персоналу быстро адаптироваться на борту.

Компания стремится нанимать пары на одно судно, однако не может гарантировать посадку в тот же день для обоих партнеров. Преобладают потребности компании в персонале. Рассматриваются только кандидаты, которые могут доказать, что они либо состоят в браке, либо живут по одинаковому адресу. Регистрация и семейные идентификационные номера доступны только на борту, когда оба партнера совершили посадку на судно, тем не менее очень важно отметить этот аспект при первом обсуждении с рекрутером либо представителем компании.

•       Улыбка, позитивный настрой, гибкость, вежливость.
•        Постоянный визуальный контакт с рекрутером (менеджером по персоналу).
•     Покажите персональную мотивацию почему вы желаете получить работу на круизном судне в компании демонстрируя личные качества.
•        Используйте подходящую профессиональную терминологию.
•     Простота, естественность, спонтанность всегда есть преимуществом.

•     Регистрация кандидата онлайн на сайте www.jobcruiseship.com;

•     Прикрепление резюме на английском языке с отзывами с предыдущего места работы;

•     Прохождение предварительного интервью с рекрутером компании «Job Cruise Ship»;

•     Для кандидатов, проживающих в Одессе или близлежащих населенных пунктах, интервью проводятся в офисе агентства в Одессе. Для кандидатов из других регионов или из-за границы интервью проводятся посредством видеоконференции Skype;

Во время интервью, кандидаты должны заявить о таком:

• Есть либо было медицинское заболевание, требующее наблюдения врача/лечение.
• Существующие видимые татуировки (руки, плечи, ноги, шея и т.д.)
• Наличие судимости – признание вины или другие проблемы с законом.

70 часов в неделю (7 дней в неделю, 10-12 часов в сутки)

Обычно Вы будете работать по графику с перерывом минимум 3 часа.

Рабочее время очень внимательно отслеживается на борту круизного судна с помощью электронной системы. Вы можете выполнить дополнительную работу только по прямой просьбе руководства, в этом случае сверхурочный период будет компенсирован эквивалентным свободным временем или оплачен дополнительно.

В каютах проживают по 2 члена экипажа. Каюты оборудованы кондиционером, телевизором, доступом в интернет (платно), ванной комнатой.

На борту круизного судна есть много способов развлечения и отдыха, предлагаемых бесплатно для членов экипажа: бар для экипажа, зоны отдыха, интернет-кафе, библиотека, спортивный зал, бассейн (на некоторых судах).

Для некоторых членов команды (офицеры, руководящие должности и члены команды) могут быть предусмотрены дополнительные привилегии (доступ в определенные пассажирские зоны) в отведенные часы.

Выходные (даже 24 часа) могут быть в зависимости от перестановки кадров, но они остаются на усмотрение руководства  и НЕ гарантируются условиями контракта.  Как правило, выходной день на борту судна приравнивается к свободному дню в порту, при этом все еще сохраняются несколько часов работы.

• Первый билет на самолет оплачивается работником, исключение составляют позиции сезонного персонала по работе с детьми и руководящие должности. Стоимость обратного билета в конце контракта оплачивает работодатель.

•  Начиная со второго контракта стоимость авиабилетов оплачивает Royal Caribbean следующим образом:

- Два билета (туда и обратно) для позиций с фиксированной заработной платой;

- Билет в Украину в конце контракта для позиций, подразумевающих получение чаевых.

Суммарные затраты по посадке могут варьироваться в зависимости от позиции и порта посадки:

•       Получение заграничного паспорта (минимум на ближайших 12 месяцев) – в среднем 800-1000 гривен.

•     Получение  паспорта моряка (минимум на ближайших 12 месяцев) – в среднем 200-250 USD зависит от наличия морского диплома и сертификатов.

•      Расходы на медицинскую комиссию/вакцинацию – в среднем 1600 гривен.

•       Консульский сбор для транзитной визы США – 160 USD (размер сбора возвращается на борту при сохранении квитанции из банка).

•     Расходы по авиаперелету: в среднем 200-300 USD – для Европы, 500-700 USD – США, Канада, Азия.

Просим обратить внимание, что компания «Джоб Круиз Шип» является официальным партнером корпорации Royal Caribbean Cruises LTD. и не взимает оплат за предоставленные услуги по трудоустройству. Услуги по трудоустройству, проведению собеседований и помощи по посадке на лайнер БЕСПЛАТНЫ.

Не всегда. В процессе трудоустройства представитель компании «Job Cruise Ship» предоставляет детальную информацию о доступе к транспорту, месте проживания, людях и контактах.