Опыт работы в
качестве менеджера по персоналу в индустрии гостеприимства.
Хорошее владение
трудовым законодательством, правилами и государственными процессами.
Опыт в этих областях
считается преимуществом: международный рекрутинг, международная мобильность,
кадровые процессы на основе компетенций.
Степень бакалавра
или магистра в области управления персоналом или в соответствующей области.
Продвинутый уровень
технического мастерства и компьютерной грамотности (MS Office).
Умение писать отчеты
и процедуры, а также общаться с партнерами и руководителями высшего звена.
Свободное владение
арабским будет преимуществом.
Разговорный английский язык.
Подача заявки и нижеуказанных документов на CRISTIAN@JOBCRUISESHIP.COM
Эта роль является
управляющей, но также и практической. Вы должны всегда помогать своей команде,
если это необходимо.
Эта позиция требует
кого-то с высоким уровнем организации, навыков стратегического планирования,
управленческих и лидерских навыков.
Навыки управления
конфликтами и кризисного управления будут высоко оценены.
Обеспечивает
соответствие планов лучшим практикам, целям и соблюдению трудового
законодательства.
Способствует
выявлению и подбору ключевых талантов для компании.
Отвечает за
управление потребностями большой команды, включая благополучие, логистику,
проживание, униформу, обучение и общую поддержку.
Отвечает за
повседневное управление размещением персонала, его общим обслуживанием и
логистикой.
Непосредственно
руководит командой из +/- 10 человек, в том числе помощником руководителя персонала.
Обеспечивает четкое
руководство, расставляет приоритеты задач, назначает и делегирует
ответственность и контролирует рабочий процесс.
Поддерживает очень
хорошую связь с командой, руководителями отделов и руководством, чтобы
обеспечить бесперебойную работу отдела.